职工因病去世,企业是否承担责任
“我朋友癌症去世,留下两个年幼孩子,职工所在企业该负什么责任?”近日,本报接到读者来电咨询,就这位读者的困惑,记者采访了北京市炜衡律师事务所劳动法专业律师单兴山。
来自陕西的赵先生在西安一家大型医疗企业工作。他因为他朋友的问题夜里来电咨询。
“我一个朋友因癌症刚刚去世,他的两个孩子还很年幼,我们企业对这两个孩子负有什么责任?如果企业没有责任,这两个年幼孩子能寻求什么帮助?”
单兴山律师:
《中华人民共和国社会保险法》规定“参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。”根据国家相关法律规定,这位去世员工的直系亲属可以享受以下待遇:1、丧葬补助费、2、供养直系亲属救济费。其中丧葬补助费的标准为去世员工所在企业的平均工资2个月;供养直系亲属救济费按照其供养直系亲属人数确定,供养直系亲属人数1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。另外,关于因病或者非因工死亡的职工待遇,我国有些省、市的地方性文件规定了不同的待遇标准,如果这些地方性文件规定的标准较高的,则按这些地方性文件规定执行。
如果这位去世员工的家庭生活困难,可以向当地政府申请最低生活保障,以保证该家庭成员的基本生活。
拿什么拯救你,我的“商标”
上班时被同事打伤能否认定为工伤
面对商标抢注,你准备好了吗
单位拒签无固定期限劳动合同应支付二倍工资
央产房买卖有风险,合同解除须退房
恶意抢注域名构成不正当竞争
别让客观情况发生重大变化成为用人单位随意解除劳动合同的借口
拿什么保护你,我的商业秘密
酒驾电动车构成危险驾驶罪
商标与商号的权利冲突及解决方式
续签无固定期劳动合同可否调岗调薪
副总跳槽引发的侵犯商业秘密案
人死才算工伤,这样的工伤伤不起!