一级到四级工伤赔偿标准

1、医疗费时报时销；2 在停工留薪期内生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%、3、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付一次性伤残补助金。此外，还享受以下待遇

一级：1、保留劳动关系，退出工作岗位。2、一次性伤残补助金，标准为：伤残为27个月的本人工资3、按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，4、达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。5、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二级：1、保留劳动关系，退出工作岗位。2、一次性伤残补助金，标准为：伤残为25个月的本人工资3、按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，4、达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。5、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

三级：1、保留劳动关系，退出工作岗位。2、一次性伤残补助金，标准为：伤残为23个月的本人工资3、按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，4、达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。5、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

四级: 1、保留劳动关系，退出工作岗位。2、一次性伤残补助金，标准为：伤残为21个月的本人工资3、按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，4、达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。5、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。