跟据相关法律规定：法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资，小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此，2014年国庆节假期从10月1日到10月7日，其中前三天是法定节假日，应拿三倍工资；后四天是公休日调休，应拿双倍工资。若国庆7天均加班且不补休，加班费=3倍日工资×3天+2倍日工资×4天。