用人单位不让休年假怎么办？

单位确因工作需要不能安排您休年休假时，经您本人同意，可以不安排您休，但要按法律规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。所以，如果用人单位不让您休年假，可要求单位向您支付年休假工资。

农民工有带薪年假吗？

职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。农民工，是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员。由此来看，农民工作为职工，同样可以享受带薪年休假。

根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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