原告系82年老大学毕业生，毕业后被分到一事业单位任职，92年单位投资组建一公司，原告被单位委派到该公司任法人代表，公司章程明确规定原告的事业编制身份不变，2002年公司因经营不善被吊销营业执照，之后原告就一直要求回原单位上班，单位却迟迟不同意，以单位机构改制，对原告一直按企业职工管理对待为由，一直不予处理。

原告申请仲裁、一审，二审，法院都以该案不属于法院的受理范围为由裁驳，无奈之下，原告申请检察院抗诉成功，该案被发回一审法院再审，终于胜诉，法院判决单位擅自解除原告的人事关系无效，并判令单位支付原告生活费6万多。