在佛山市，员工旷工多少天可辞退
旷工多少天可辞退
如果用人单位依法制定的规章制度有规定连续旷工3天公司作辞退处理的规定，单位是可以根据制定的规章制度辞退而不需要支付经济补偿金的。
一般的单位都会有这样的规定，并会有相应的处罚规定。
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