作者：刘涛 来源：找法网 日期：2012年11月28日

工伤是否必须用人单位申请认定？对此很多劳动者有错误的认识，其实，不论是单位或是个人，均可提出工伤鉴定——即劳动能力障碍鉴定申请。

[法律规定]
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[申请工伤鉴定需要提供哪些材料]
1、填写完整的《职工因工劳动能力鉴定申请表》一份；
2、工伤认定书复印件；
3、被鉴定人原始及近期病历原件及复印件；
4、身份证复印件；
5、一寸近照2张。
6、复查鉴定者需提交初次鉴定结论的原件。

[工伤鉴定要用多长时间]
合肥劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

[法定工伤鉴定机构]
在合肥，只有合肥市劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力障碍鉴定通知书》具有工伤赔偿的法律效力。如果单位带员工到合肥的司法鉴定所作出的伤残等级鉴定，仅仅具有调解的作用，在法律上是没有效力的。