律师文集
<劳动维权篇> 在什么情况下单位可以随时与劳动者解除合同?
张伟
律师
响应时间 一小时内
已服务 268人
江苏-南京
主任律师
从业1年

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
?一?在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的;
?二?严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的;
?三?严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
?四?被依法追究刑事责任的。

本页面内容信息由律师本人发布并对信息的真实性及合法性负责,如您对信息真实性及合法性有质疑,请向找法网投诉反馈。
展开全文
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
说说您遇到的问题...
立即咨询
王律师 1分钟前解答了婚姻家庭问题
申请专利应当缴纳的费用:
0人浏览
专利公报的内容
0人浏览
以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法的行为:
0人浏览
哪些行为属于假冒他人专利的行为?
0人浏览
专利实施的强制许可
0人浏览