公司治理法律风险 2012-07-10 13:26 星期二 1、股东怠于行使权利的法律风险
目前我国企业治理结构是形式上的股东大会中心主义，法律规定股东大会的权限很大，但是明显流于形式。股东尤其是中小股东，参与意识淡薄，股东大会法定职权越来越多的被变相剥夺。这样股东怠于行使权利，不仅会助长发生损害公司利益的行为，还可能损害股东的合法利益，或者损害第三人的合法权
2、董事会僵局的法律风险
根据法律规定，董事会成员由股东会选举或委派，不少公司的董事是由股东自行担任，这使董事会与股东会有一定的相通性，一旦股东会出现僵局，很可能导致董事会僵局出现
3、高级管理人员滥用职权的法律风险
企业高管层作为公司法人治理结构中一项重要组成部分，其手中往往握有一定权利，能够调配公司的各项资源。但是，如果没有合理的监督与制衡机制，企业高管人员在行使权利过程中就可能会出现滥用现象。这就会给公司带来极大损失，甚至是毁灭性的后果
4、侵害员工利益的法律风险
员工在公司中工作，通过人力资源贡献为公司的发展做出贡献，而公司应该依据合同和法律规定，提供给员工合理合法的工作条件和工作报酬，保障员工的正当利益。如果侵害了员工的利益，就会导致员工的积极性丧失，不能全力为公司工作，还会引发员工频繁流动，引发劳动诉讼等，不利于公司的发展