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游本春律师
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劳动用工工伤赔偿待遇
更新时间:2013-04-05

劳动用工工伤赔偿待遇

工伤待遇的具体支付大致可分为以下11种:

1、当场工亡,没有发生住院医疗费用的情形;

此种情形下,单位无需支付任何费用,所产生的工伤待遇全部由社保基金承担,共有三项:(1)一次性工亡补助金(48个月统筹工资);(2)丧葬费(6个月统筹工资);(3)供养亲属抚恤金(本人工资:配偶40%,父母30%,孤寡增加10%)。

2、发生住院医疗费用,但在医疗期内又因工伤死亡的情形(请补充完整具体计算标准);

此种情形下,所产生的工伤待遇共有七项;

1)医疗费,经批准需转到统筹地以外的医院治疗的,还有转院交通、食宿费。

2)停工留薪期间的护理费;

3)住院期间的伙食补助费;

4)停工留薪期待遇,原工资福利不变;

5)一次性工亡补助金;

6)丧葬费;

7)供养亲属抚恤金;

单位无需支付任何费用,全部由社保基金承担,

3、发生住院医疗费用,但没有在医疗期内因工伤死亡,而是在医疗期满后又因工伤死亡的情形(以下均比照以上情况类推,请接着完善各项待遇及计算标准);

4、发生住院医疗费用,重伤达到一至四级的情形;

5、发生住院医疗费用,重伤达到五至六级,用人单位可以为其另行安排能胜任的工作,劳动者也愿意工作的情形;

6、发生住院医疗费用,重伤达到五至六级,用人单位无法为其安排能胜任的工作,劳动者又不愿意解除劳动关系的情形;

7、发生住院医疗费用,重伤达到五至六级,用人单位无法为其安排能胜任的工作,劳动者又不愿意解除劳动关系,此种情形维持≧1年后,劳动者又提出解除劳动关系的;

8、发生住院医疗费用,重伤达到五至六级,无论用人单位能不能、愿不愿为其另行安排工作,劳动者都坚持要求解除劳动关系的情形;

9、发生住院医疗费用,伤残达到七至十级,用人单位无法为其安排能胜任的工作,劳动者又不愿意解除劳动关系的情形;

10、之前已经就工伤支付完了相关待遇,但一段时间后,旧工伤复发,引发的工伤待遇。

11、其他:请列明。

北京盈科(昆明)律师事务所

游本春律师

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