今天接到一个朋友打来的电话，“在一家公司工作半年多，一直没有签劳动合同，也没有办理保险，现在公司要求其离职，怎么办？”对这个问题，我之前在博文里有提到，如果企业不签劳动合同是违反劳动合同法的，员工离开的时候可以去申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，这类案件现在很多，特别是劳动合同法出台后，白字黑字写在法条里。有这条规定，大家都能看懂。 针对这个现象，提醒所有劳动者以及企业主，要依法用工，规范用工。不签劳动合同，对双方都有很大的风险。对于员工，如果没有合同保障，在工作过程中可能被非法用工，过度用工等；对于企业，不仅要支付双倍工资，最后可能要面临劳动管理部门的处罚。最后，呼吁所有劳动者和企业重视这个问题。