劳动合同纠纷案件举证指引 一、证明当事人主体资格的证据 　　1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 　　2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社会法人登记证等。 　　3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料； 　　二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 　　三、在劳动争议纠纷案件中，应用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 　　四、应当提交仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明具体诉讼请求已经仲裁，非经过仲裁处理的诉讼请求法院不予受理。