之前代理的一宗劳动争议纠纷案件，劳动者一方所主张的加班费因提供不出公司在管理规章制度里规定的"加班申请表"，所主张的加班费用在劳动仲裁和诉讼时未被采纳和认可。很多的劳动者在劳动争议案件中败诉的根本原因就是提供不出其主张的相应证据如：其向用人单位提出解除劳动合同的证明，用人单位解除他的劳动合同的证明等等。尽管新的《劳动合同法》做出了很多有利于劳动者的规定，《劳动争议调解仲裁法》也规定了很多的举证责任由劳动者举证，但是由于劳动者劳动过程中大量的资料由用人单位予以掌握，导致如果劳动者如果缺乏证据收集意识，给用人单位伪造证据留下了很大的空间，劳动者的主张权益很难获得相应的支持。
如：工作证、工资单、劳动合同、打卡记录，平时应该留心注意收集相应的证据。