一、

公司倒闭赔偿标准是n+1还是2n

　　面对公司倒闭的情况，其赔偿标准n+1或2n都是有可能的：

　　1.若公司倒闭属于依法进行的经济性裁员，则通常支付N的经济补偿金即可，这里的N指的是员工在公司的工作年限。

　　2.如果公司倒闭过程中存在违法解除劳动合同的情形，那么员工有权要求公司支付2N的赔偿金。

　　至于n+1的赔偿标准，通常适用于公司依法裁员但未能提前三十日通知员工的情况，此时除了支付N的经济补偿金外，还需额外支付一个月的代通知金（即+1）。

二、

公司裁员赔偿中的n是什么

　　在公司裁员赔偿中，n代表的是员工在本单位的工作年限。这是计算经济补偿金的基础。

　　1.根据《劳动合同法》及相关法律规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　2.这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、

什么情况下公司赔偿为2n

　　公司赔偿为2n的情况通常出现在公司违法解除劳动合同的场合。

　　如果公司违反法律规定或劳动合同的约定，单方面解除与员工的劳动合同，且该解除行为被认定为无效或违法的，那么员工除了可以要求继续履行劳动合同外，还可以选择要求公司支付2n。

温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师