工伤需要公司需要赔偿以下费用：

　　1.治疗费；

　　2.住院伙食补助费；

　　3.外地就医交通费、食宿费；

　　4.康复治疗费；

　　5.辅助器具付费；

　　6.停工留薪期工资；

　　7.生活护理费；

　　8.一次性伤残补助金；

　　9.伤残津贴；

　　10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；

　　11.丧葬补助金；

　　12.供养亲属抚恤金；

　　13.一次性工亡补助金。

　　找法网提醒您，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　工伤认定申请提交后有结果的时间为六十天。我国法律明确规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。如果所受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的，可在十五日内作出工伤认定书。

　　工伤赔偿申请赔偿协议书应该首先写明双方公司个人的基本资料、受伤员工于何年何月何日在工作期间发生受伤事故等关于此次事故的相关情况。

　　法律依据：根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条规定，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。在本协议生效后，甲、乙双方解除工伤保险关系，乙方以后不得就此次工伤事故提出一切法律程序。