下班路上被撞死一般算是工亡。依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。找法网提醒，下列情形应当认定为为“上下班途中”：

　　1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

　　2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

　　3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

　　4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

　　工伤死亡赔付标准根据赔付的费用性质有所不同：

　　1.丧葬补助金

　　丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　2.供养亲属抚恤金

　　供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，发放对象因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　3.一次性工亡补助金

　　一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一倍；七十五周岁以上的，按五倍计算。

　　发生工伤后用人单位拒付赔偿的，可以通过以下途径解决：

　　1.到劳动行政部门投诉要求支付。

　　用人单位违反国家规定，拖欠工伤医疗费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。

　　2.要求劳动仲裁

　　如果对于劳动仲裁结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　找法网提醒您，如果是用人单位与劳动者就医疗费达成协议后，用人单位又拒绝支付的，劳动者可依法要求法院发出支付令。