根据法律规定,这种情况下,如果劳动者履行了竞业限制义务,可以提起诉讼,要求用人单位在竞业限制期限内,按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,如果据此计算出的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低平均工资标准,则按照该最低工资标准计算。