公司倒闭后的赔偿与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。找法网提醒，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

　　公司倒闭欠工资拿公司东西犯法，员工应当通过合法的途径追讨工资：

　　1.电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

　　2.依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

　　企业倒闭了所欠税款也需要交。根据法律规定，在企业在欠税的情况下面临无力偿还债务、缴纳税款，甚至公司再持续正常运转经营的情况下；即使企业宣布倒闭，也不能消除企业欠税的事实，仍需追缴企业欠税税款，并且相对其他普通的债权可以优先偿还。

　　破产企业欠税而形成的税收债权，税务机关也需要在破产债权申报期内向法院进行申报。

　　如果公司的破产财产在清偿完破产费用、共同债务、职工待遇后有剩余的，剩余的部分要清偿所欠的税费。