打工人注意了!肖律师在瑞安刚刚接到一个咨询,家属加夜班突发脑溢血,经医院抢救无效,在七天后死亡,这种情况下,算工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十五条的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。故对于在工作期间的员工,因自身的疾病引起的猝死,或者经过48小时抢救无效后死亡,都属于工伤。
而在上面的例子中,因为员工是在抢救无效七天后死亡,不符合法律规定的“在48小时之内经抢救无效死亡”的条件,就构不成工伤,不能享受工伤的相关待遇。但员工的家属认为公司对加班猝死存在过错的,可以侵权向法院提起民事诉讼。
现在由于社会的节奏快,尤其是三四十岁的男性,工作压力大,又兼着抽烟喝酒熬夜的情况,生活是非常不健康的。大家平时一定要注意自己身体状况,发现异常及时去医院检查。