员工领取失业金的前提条件是缴纳是失业保险、非本人愿意解除劳动、进行了失业登记、具有就业意愿。

其中非本人愿意解除劳动合同的情形包括公司违法解除劳动合同、需支付经济补偿金的合法解除劳动合同、员工被迫解除劳动合同等。本人愿意主要是自己提出辞职、公司有权解除且无需支付经济补偿金的情形。

那么公司与员工协商一致是否属于非本人意愿解除劳动合同呢，也就是说这种情况解除劳动合同能否领取失业金？

根据实务经验，公司与员工协商一致解除劳动合同，也可以领取失业金。虽然公司不存在违法解除、需支付经济补偿金的合法解除，但是既然是公司与员工协商一致，就不存在员工主动提出辞职或者公司违法解除、合法解除且无需支付经济补偿金的情形，否则双方无需进行协商，直接辞职或者解除即可。 因此，公司与员工协商一致解除劳动，也属于非本人愿意解除劳动合同，也可以领取失业金。