我国劳动合同法第八十二条规定："用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。"
因此，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。
如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
二、申请劳动仲裁需要哪些材料
1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存
2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等
3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
三、没有合同，拒付工资解决途径1、与老板协商解决;
2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。
3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
产权土地证丢失能领拆迁款么
1、实践中农村房产是有土地证，一般不办理产权证。所以农村房产有土地证的也视为合法房产，遇拆迁要给适当补偿。如证件遗失，可补办。
目前虽然证件丢失，为确定产权状况，你可以先去当地不动产登记机构查询一下名称。
2、土地证或房产证只是证明产权的文件之一，最终是不是得到法律上的承认，要看土地房管管理部门保存的权属登记簿中记载的权利人名称。
以上就是找法网小编为您带来的关于"没签劳动合同工资不发怎么办"的相关内容。通过学习以上的知识，我们知道劳动合同是保障双方合法权益的，但是没有劳动合同，工资还是应该准时发放的，如果您还有什么不懂或者存在疑问的可以咨询找法网的律师。
