今天跟大家分享一个真实案例，2020年6月小张到一家快递公司上班，每月工资8000元，公司规定工作时间为早上9点到晚上9点，每周6天。两个月后，小张因为拒绝继续加班，被公司以试用期不合格为由辞退。小张认为公司辞退他违法，就申请了劳动仲裁，要求公司支付赔偿金8000元。

那问题来了，小张拒绝加班，公司开除他是否违法？刘律师告诉你，劳动法规定，用人单位不得违反法律延长劳动者的工作时间，小张快递公司规定的工作时间已经违反了法律，是无效的。并且小张拒绝违法加班，是在维护自己的合法权益，公司不能因为小张拒绝加班就认为小张在试用期表现不合格。

最后仲裁院支持了小张，快递公司不仅赔了小张8000元，还受到了劳动监察的警告和责令改正。

类似的法律问题在实际操作中还有很多具体的细节需要注意，遇到这种问题的朋友一定要咨询专业的律师。