一、

　　员工劳动合同不见了用人单位不肯补怎么办

　　与原用人单位签订的劳动合同丢失，用人单位不帮补劳动合同的，先与用人单位协商；协商不成可以向调解组织申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　二、

　　如何能够提前解除劳动合同

　　如下能够提前解除劳动合同：

　　1.劳动者与用人单位协商一致的；

　　2.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；

　　3.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；

　　4.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　5.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

　　6.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

　　三、

　　未签订劳动合同员工是否可自行解除关系

　　找法网提醒您，未签订劳动合同员工可自行解除关系，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。