申请个人的工伤认定并成功获得认定的流程是需要由单位在事故发生后的一个月内向劳动保障部门提出工伤认定申请，若单位不能提出申请的，受伤职工本人及其亲属便可以自行在事故发生后的一年内提出认定申请。
一、
如何申请个人的工伤认定并成功获得认定申请个人的工伤认定并成功获得认定的方式是由劳动者个人在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请，向劳动保障部门提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1.工伤认定申请表；
2.与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。
《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、
个人申请工伤认定需要什么材料个人申请工伤认定需要的材料：
1.工伤认定申请表；
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
三、
个人申请工伤认定期间工资怎么发放1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。
4.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
