导读：

婚嫁假期是含周末在内的，婚假的休假时间应当是连续不间断的期间，而不会跳过周末。婚假需要提供的证明材料有结婚证、请假条以及其他公司认为需要提供的材料。

一、

　　婚嫁假期含周末，婚假的请假时间是连续不间断的假期。

　　《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

二、

　　请婚假需要结婚证、请假条等材料。婚假一般需要领取结婚证后向单位申请，从单位批准请假后开始计算婚假。国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。应注意的是，婚假应当一次性休完。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条

　　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。假期含周末吗

三、

　　目前我国法律并没有对婚假有效期进行相关的规定，一般情况下，公司或者单位根据公司的规章制度做出相关的守则和规定，有的要在领取结婚证后三个月内休完婚假；

　　有的为半年休完婚假，有的为一年内休完婚假，每一个公司或单位制定的有效期都是不统一的。

　　根据法律规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。