导读：

工伤保险以外的费用一般由用人单位承担，法律并没有明确规定，有关工伤医疗待遇外的费用一般由用人单位支付。职工工伤保险待遇项目包括医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇、工亡待遇。

一、

　　工伤保险以外的费用一般由用人单位承担。法律并没有规定社保范围以外的医疗费由谁承担，但根据法理来说，应该是用人单位承担。有关工伤医疗待遇外的费用情况，一般包括无法由工伤保险报销的相关费用。

二、

　　1.医疗康复待遇。医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。

　　2.停工留薪期待遇。在停工留薪内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　3.伤残待遇。工伤职工根据不同的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇，也有长期待遇。

　　4.工亡待遇。职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、

　　商业保险和工伤保险有以下区别：

　　1.目的不同。工伤保险是国家强制性的企业必须参加，商业保险是雇主自愿选择参加的；

　　2.保险对象不同。工伤保险被保险人与企业是一种劳动关系，商业保险的实施对象是符合规定条件的人；

　　3.实施方式不同。工伤保险实行强制，商业保险实行自愿；

　　4.保障水平不同。找法网提醒您，工伤保险保障劳动者及其家庭的基本生活需要，雇主责任险、人身意外险等商业保险是一种临时保险。