基本生活费的问题是劳动者基本权益的体现，是用人单位依法应当承担的社会责任。基本生活费的性质不同于劳动报酬，因此，在劳动争议调解仲裁法中，基本生活费不适用于劳动报酬的范畴。这就意味着，劳动者在维护自己的权益时，不能仅仅依靠劳动争议调解仲裁法的规定，而应当依据《劳动合同法》等相关法律法规进行维权。

那么关于基本生活费的性质及该类劳动争议的仲裁时效适用问题，法律是如何规定的？下面赵荣烈律师就跟大家一起来学习一下，相关的法律知识。

　　基本生活费并非劳动者付出劳动的对价，而是用人单位依法应当承担的社会责任，不能因为涉及工资支付的有关规章政策等对基本生活费作出规定，就认为基本生活费属于劳动报酬。基本生活费在性质上不属于劳动报酬，不适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定。

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