一、 工伤鉴定的流程　　

1、向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

　　3、赔偿项目及金额与伤残等级及工伤职工的工资标准等挂钩，主要包括但不限于：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

　　4、如缺乏劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系，再行申请工伤认定；

二、提出工伤认定申请应当提交的材料：

　　(1)工伤认定申请表；

　　(2)与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

　　(4)其他相关证明材料。