导读：劳动合同签订试用期辞职有工资，并且需要在与员工解除劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资，如果用人单位未依法支付工资的，劳动者可以向相关部门投诉，有权机关会依法作出处罚决定。

　　一、劳动合同签订试用期辞职有工资吗

　　劳动合同签订试用期辞职有工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。公司应当在与员工解除或终止劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。企业未按时足额支付工资或者克扣工资的，由人力资源和社会保障部门责令限期改正，拒不改正的，处1 万元以上3 万元以下的罚款;造成严重后果，妨害公共安全的，处5 万元以上10 万元以下的罚款。

　　二、企业试用期一般是多久

　　企业试用期一般是多久要视签订的劳动合同期限而定。《劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。提醒，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　三、试用期辞职没人交接该怎么办

　　试用期辞职没人交接应该等待三日，三日后即可辞职走人。在这三天内，用人单位不安排人交接工作的，由此导致的损失由用人单位自行承担。提醒，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。