导读：工伤伤残赔偿金一般是到当地的社保中心领取，但前提条件是用人单位有为该名职工缴纳工伤保险。领取赔偿金需要的材料有：工伤认定书、劳动能力结论书、市职工工伤保险一次性待遇审批表、市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表、市工伤保险一次性医疗补助金审批表、工伤保险医疗费用清单明细等。

　　一、工伤伤残赔偿金如何领取

　　工伤伤残赔偿金的领取，一般要到当地的社保中心，而且是有办理工伤保险才能够领取。

　　1.发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

　　2.由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人。

　　3.由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，例如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。

　　4.工伤赔偿1-6月能拿到钱。

　　二、领取工伤赔偿金需要哪些材料？

　　领取工伤赔偿金需要以下材料：

　　1.工伤认定书原件复印件各1份

　　2.劳动能力结论书原件复印件各1份

　　3.市职工工伤保险一次性待遇审批表2份

　　4.市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表2份

　　5.市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份

　　6.工伤保险医疗费用清单明细2份

　　7.医疗机构住院费用收据原件

　　8.病情证明原件、复印件加盖医院公章2份

　　9.住院费用清单、医疗机构门诊费用收据原件

　　10.劳动能力鉴定费票据原件

　　11.劳动能力鉴定检查费票据原件（附检查报告单）

　　12.一次性就业补助金单位记账凭证（加盖财务鲜章）

　　13.领取一次性就业补助金凭证

　　14.解除劳动合同手续复印件

　　15.身份证复印件多份（和工伤赔偿窗口指定银行的银行卡正面复印到一起）

　　三、工伤伤残赔偿金是单位赔还是社保局赔

　　工伤伤残赔偿金是单位赔还是社保局赔，就要看具体情况了。如果已交工伤保险，停工留薪期工资、住院期间护理费和一次性伤残就业补助金（如有）由单位承担，其他费用由工伤保险基金承担。

　　未缴纳工伤保险的，全部费用由用人单位承担。