一、签署就业协议书需要注意的问题
签署就业协议书应注意以下问题:
1.签协议前,毕业生一定要全方位了解用人单位的相关情况。
2.毕业生在签约时要按照正常程序进行。
3.签署协议时,一定要认真填写协议书内容,提醒用人单位准确填写组织机构代码、户口迁移地、档案寄送地、单位联系人和联系电话等重要信息。
4.协议具有双向约定的作用,如果有双方需要相互承诺的部分,一定要在协议书上说明,就业协议可以规定违约金的数额,有些约定也可在补充约定栏注明。
5.签约中一定要注意条款的合法性。
6.签订《就业协议书》后,拿到毕业证书到用人单位报到后,一定要签署劳动合同。
二、就业协议书有什么用
就业协议书的作用有:
1.保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务,约束签订劳动合同的时间,劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致,特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时,毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议,制定新的劳动合同,使其内容符合就业协议。
2.保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便,清楚了解毕业生真实情况。
三、就业协议书是什么
找法网提醒您,就业协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。如果毕业生未签订就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书,实行编号管理。