律师文集
梁方彬律师
全国
从业8年 专职律师
7
好评人数
56
帮助人数
一小时内
平均响应时间
标准工作时间到底是每周40小时还是44小时?
更新时间:2022-05-25

【问题提出】一周标准工作时间是多少?可能很多人会说,40小时。但一翻资料,忽然发现!在国务院《关于职工工作时间的规定》中规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。而上位法《劳动法》则规定,劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过44小时。所以,究竟是每周40小时还是44小时?

【微解答】

一、40小时的演变轨迹。限于篇幅不赘述。

二、《国务院关于职工工作时间的规定》规定的40小时是否违反上位法?

1.从立法角度看。

《劳动法》是全国人大通过并于1995年1月1日起施行的法律,而《国务院关于职工工作时间的规定》是国务院颁布于1995年5月1日起施行的行政法规;从位阶角度看《劳动法》的法律效力虽然高于《国务院关于职工工作时间的规定》。但细看立法背景,《国务院关于职工工作时间的规定》是根据《劳动法》的内容所做出的优化修改,其目的都是保障劳动者的切身利益,两者的规定并不是反向冲突。

2、从部门回函分析。

首先,根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(具体详见右图2),其内容显示“根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》......”,,说明劳动部是结合了这两份法律、法规的内容。

其次,在回复的正文中指示 “每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度”,也就是在结合两部法的内容后,确认没有反向冲突的前提下,择其接近立法目的的标准回答(即《国务院关于职工工作时间的规定》)。

最后,在回复的结尾也向广州劳动局作出了执法指引:“如果用人单位要求劳动者每周工作超过40小时但不超过44小时,且不作延长工作时间处理,劳动行政机关有权要求其改正”,充分说明了劳动部对工作时间的认定。

3、从法的时间效力原则。

虽然,《劳动法》并未对第三十六条进行修改,但是根据法的效力原则:随着新法律法规的颁布实施,相关内容与已生效的新法抵触的旧的法律法规自动失效。所以,新法优于旧法。

本页面内容信息由律师本人发布并对信息的真实性及合法性负责,如您对信息真实性及合法性有质疑,请向找法网投诉反馈。
律师文集推荐