劳动合同和劳务合同的区别（一）

我们都知道，在入职的时候需要签订合同，这个大家都是清楚的。但你确定自己签的是劳动合同吗？这两个合同抬头就一字之差，但其中的区别你都清楚吗？

经常会有人因为签错合同而损失很多权益，事后才追悔莫及，今天就跟大家说说，劳动合同和劳务合同究竟有什么区别。

如果判断是劳务关系还是劳动关系，除了看手里面现有的合同之外，还有一些区别的方式。有些合同虽然顶着劳务合同的名字，但其实你们之间是劳动关系，也是受劳动法保护的，只不过需要其他证据进一步佐证你们的劳动关系。下一篇文章给大家单独讲讲这个话题。

首先，主体地位不同。劳动合同的双方一方是公司，一方是劳动者。其关系具有人身和财产的双重属性，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事分配的工作和服从单位的人事安排等。

而劳务合同的双方不仅可以都是公司方，还可以都是自然人双方，更甚至可以一方公司，一方自然人的。劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，双方地位平等，只有财产关系，不存在隶属关系。