如遇工伤纠纷，首先，诉讼前要做两份鉴定，一是劳动能力鉴定，也就是我们俗称的工伤鉴定，先把伤情定下来，才好谈赔偿。工伤分为10个等级，10级最轻，1级最重。二是司法鉴定，这是为误工期和护理期进行鉴定，以便赔偿的具体计算。

其次，赔偿项目包括：一、医疗费、康复费、伤残辅助器费用，如果单位为员工缴纳了工伤保险，这些费用由工伤保险基金全额承担，如果单位没有买，则由单位全额承担。

二、停工留薪期工资，这笔钱不管单位有没有为员工买工伤保险，都是由单位出的。工资标准为工伤前12个月平均工资，一般停工留薪期不超12个月，伤情严重或者情况特殊，可向当地劳动鉴定委员会申请再延长12个月。

三、一次性伤残补助金，这笔费用同样应由工伤保险基金承担，如果单位没为员工买工伤保险，由单位承担。一次性伤残补助金，是依据工伤等级来确定的。

四、伤残津贴，如果工伤鉴定为1-4级，劳动者退出工作保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月发放伤残津贴。如果工伤鉴定为5-6级，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。

五、生活护理费，有没有生活护理费，有多少生活护理费，都需要劳动鉴定委员会予以鉴定，标准为当地上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。有购买工伤保险，护理费由工伤保险基金支付，没有买工伤保险，由用人单位支付。

六、住院伙食费，伙食费的标准，依据各省市《**省工伤保险条例》。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，工伤5-10级，劳动者提出要与单位解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次 性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金和伤残补助金一样，也是依据工伤等级折算成几个月工资补助给劳动者，各省标准可能会略有出入，详见《**省工伤保险条例》。

八、鉴定费，工伤鉴定费，在买了工伤保险的情况下，由工伤保险基金支付。如果没买，由用人单位承担。司法鉴定费，由法院酌情处理。除了以上费用之外，工伤保险基金还要承担的费用有异地就医的交通食宿费、因工死亡由其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。如果单位没买工伤保险，这些费用由用人单位承担。

如遇工伤纠纷，首先，诉讼前要做两份鉴定，一是劳动能力鉴定，也就是我们俗称的工伤鉴定，先把伤情定下来，才好谈赔偿。工伤分为10个等级，10级最轻，1级最重。二是司法鉴定，这是为误工期和护理期进行鉴定，以便赔偿的具体计算。

其次，赔偿项目包括：一、医疗费、康复费、伤残辅助器费用，如果单位为员工缴纳了工伤保险，这些费用由工伤保险基金全额承担，如果单位没有买，则由单位全额承担。

二、停工留薪期工资，这笔钱不管单位有没有为员工买工伤保险，都是由单位出的。工资标准为工伤前12个月平均工资，一般停工留薪期不超12个月，伤情严重或者情况特殊，可向当地劳动鉴定委员会申请再延长12个月。

三、一次性伤残补助金，这笔费用同样应由工伤保险基金承担，如果单位没为员工买工伤保险，由单位承担。一次性伤残补助金，是依据工伤等级来确定的。

四、伤残津贴，如果工伤鉴定为1-4级，劳动者退出工作保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月发放伤残津贴。如果工伤鉴定为5-6级，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。

五、生活护理费，有没有生活护理费，有多少生活护理费，都需要劳动鉴定委员会予以鉴定，标准为当地上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。有购买工伤保险，护理费由工伤保险基金支付，没有买工伤保险，由用人单位支付。

六、住院伙食费，伙食费的标准，依据各省市《**省工伤保险条例》。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，工伤5-10级，劳动者提出要与单位解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次 性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金和伤残补助金一样，也是依据工伤等级折算成几个月工资补助给劳动者，各省标准可能会略有出入，详见《**省工伤保险条例》。

八、鉴定费，工伤鉴定费，在买了工伤保险的情况下，由工伤保险基金支付。如果没买，由用人单位承担。司法鉴定费，由法院酌情处理。除了以上费用之外，工伤保险基金还要承担的费用有异地就医的交通食宿费、因工死亡由其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。如果单位没买工伤保险，这些费用由用人单位承担。