在现实生活中，我们可以认识到，我们享有很多种权利，但是权利与义务都是相辅相成的，享受了更好的待遇自然要承担更多的责任和义务，那么公司员工肇事逃逸会被开除吗？

　　一、公司员工肇事逃逸会被开除吗

　　犯交通肇事罪会被开除。

　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的。

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　二、公司如何缴纳社保

　　依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位（行政事业单位、企业和社会团体）和个体工商户。2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。

　　三、公司员工肇事受害者可以获得哪些赔偿

　　公司员工肇事受害者可以获得的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。

　　根据《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　公民若是因为交通事故的发生才导致自己的人身权益受到损害，那么首先可以确定自己是否是责任方，若不是，则可以确定对方是否是在执行公务的过程之中发生的交通事故，如果是那么受害者可以向职员的单位提出赔偿请求。