李某建筑工地上受伤案
李某既没有劳动合同，也没有考勤表、出入证、饭菜票等证据证明李某和单位存在劳动关系，劳动部门以证据不足为由迟迟不肯做工伤认定，我列举大量法理、权威案例支持自己的主张，最终李某被认定为工伤，并且得到了工伤赔偿。
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