案情简介：

2012年中旬，A在上下班途中，被车辆撞伤，向所在B单位主张工伤保险待遇。由于该公司为降低用工成本，未为该员工购买社会保险，拒不支付工伤待遇。

随后，将案件委托于我。我为其办理工伤认定、劳动能力鉴定，代理劳动仲裁和一审诉讼。

2012年底，潜江社保部门将该事实认定为工伤；

2013年初，劳动能力鉴定委员会鉴定为九级；

2013年中，劳动仲裁支持了我方包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪待遇、护理费、住院伙食补助费等。

2013年十一月，一审判决生效，B公司应支付A员工十余万元，B公司最终未在上诉期内提起诉上诉，该案已进入执行阶段。