工人在工地上从事抹灰的工作，仅工作了七天，就被掉落的木头砸伤小脚趾，双方无劳动合同，无工资表，只有口头约定，每天100元的工资，无考勤表，工作系农村户口，而且，用人单位的运营状况不良，只支付了工人部分医疗费，而且支付医疗费也是由工头去医院交款。

此案难点

如果不是劳动关系，按人身损害赔偿，则劳动者系农村户口，而且小脚趾骨折按人身损害赔偿标准不一定会评上伤残级别，针对这个问题，只能确认劳动关系，才能最大限度的维护劳动者的权益。

本律师接受当事人的委托后，指导其如何在对自己不利的现有证据面前，继续取得对自己有利的证据，在向仲裁庭申请确认劳动关系后，成功确认为双方存在劳动关系。继而，申请认定工伤，鉴定工伤级别为十级，用人单位在各项证据面前称运营不善，为了让委托人快速的得到工伤赔偿款，本律师积极的与用人单位协商，用人单位在支付全部医疗费后，双方达成如下协议：

一：申请人与被申请人签订调解协议之时，一次性支付给申请人工伤赔偿金四万元整（40000元）。

二：申请人与被申请人解除劳动关系，不再追究被申请人的其他法律责任。