退休人员因工受伤属工伤的经典案例-找法网

律师成功案例

曾永前律师

广东-东莞

914

好评人数

68720

帮助人数

一小时内

平均响应时间

退休人员因工受伤属工伤的经典案例

更新时间：2013-07-24

退休人员因工受伤属工伤的经典案例
曾永前律师张先生去年已经67岁，5年前受聘在东莞某电子公司人事技术开发，去年5月在工作中死亡，其家属要求公司承担其工伤死亡赔偿责任，但公司坚决拒绝，理由是：张先生已经退休，虽因工死亡，但不属于工伤，公司不承担张先生的工伤死亡赔偿责任。其家属在万般无奈的情况下委托曾永前律师通过法律途径，要求公司承担张先生的工伤死亡赔偿责任。曾永前律师经过社保的行政复议、行政诉讼及劳动仲裁、法院一审、二审，最终经法院终审认定张先生的死亡属于工伤，判决公司承担张先生50多万元的工伤死亡赔偿责任。对于退休人员返聘后的因工受伤，根据最高人民法院的相关答复，可以认定为工伤，并享受工伤待遇。因此，东莞中小企业在考虑聘用退休人员时，应当考虑以下几个因素：1、当地社保部门是否接受已经达到退休年龄的人购买社保，如果不接受，万一发生工伤，企业将承担全部责任；2、由于退休人员年龄问题，身体健康状况是企业必须优先的考虑的问题，入职前应当进行全面体检；3、在企业确实需要该员工而找不到其他人员代替的情况下，尽量不要安排其加班及重体力、脑力活，并考虑能否为其购买其他保险。