刘某是一公司人事行政经理，被猎头公司看中，给一做软件和网游的公司牵线，面试后双方谈妥，公司以年薪六十万聘用刘某，公司要求刘某半个月内办理和原公司的辞职手续。刘某办理完辞职手续后，用工方却不想给猎头公司十万元中介费，故不想录用刘某上班。

刘某没有在该公司报到，也没有签过劳动合同，更没有上过一天班。刘某是人事行政经理，对劳动法律有很深研究，但能否胜诉却没有底，工作是两头落空，还来回折腾误工费力，不打官司又心有不甘。

刘某找了几个律师，他们也认为胜诉把握不大，一是没签劳动合同；二是没上一天班，很多打工的连加班费都拿不到，有的提成拿不到，有的当月工资拿不到，没上过班想让公司赔钱，法院会支持吗？三是刘某的损失不好计算，也无法确定。

刘某找过的一个律师，和我相熟，刘某经他介绍找到我，我当时一是有点时间，二是想做疑难案件挑战下自己，锻炼能力，三是刘某和我同乡，就接了他这案件，而且输了不收费。

首先去劳动仲裁就遇到麻烦，仲裁委员会不受理，说双方没有签劳动合同，也没有上过一天班，没有事实劳动关系，不是劳动纠纷。去法院，法院却说是劳动纠纷，必须先仲裁，比较二者不同的意见，我认同仲裁委员会的观点，所以对法院不受理的裁定提起上诉，后来广州市中级人民法院裁定由法院受理此案，但也认定是劳动纠纷。

在广州某区法院，拖了一年，该区法院也从没有办理过这样的案例，不好判，主审法官犹豫再三，后来还是判决驳回刘某诉讼请求。

上诉到广州中级人民法院，也是久久没有收到受理通知书，忽一日，法官打电话来问为何不来开庭？我说我没有接到开庭通知，法官问我能不能半小时内赶去开庭，我当时在番禺市桥，最快的交通也要一小时以上，没办法去开庭了。后来打电话到律师事务所才知，是律师事务所文员接到法院的快件没有和我说，误了时间。按法院的常规和法律规定，要按撒诉处理，官司是必输无疑了，所有付出都将白费功夫。

心情极度灰暗和难过，努力了这么久却被自己人坏了事，当时做好了赔偿刘某损失和退回代理费的心理准备，另一方面积极和法院沟通，要求重新开庭，......后来如愿以偿，盼到了第二次开庭的到来，法庭的交锋略而不表，开庭一个月后，法院判决被告赔偿刘某三万元。

刘某听到胜诉的消息后，极为兴奋，连连发出“哈哈，哈哈，...”的笑声，比一般打工仔，他工资很高，本也不在乎这点钱，但他认为自己应当学法、懂法、用法，应当为自己争取权益，为他人树立榜样。