当事人李某在办理退休手续时，当年已经被认定为连续的工龄文件被社保部门认定手续不全，要求劳动者提交相关证据来证明相关事实。年代久远，李某无法提交更有力的证据来印证档案中手续。社保部门遂推翻了档案中已认定的文件，少计算近六年的工龄，为李某办理了退休手续。
李某不服，携带材料咨询律师后，获得了相关事实和法律依据的支持，多次和社保部门协商未果的情况下，依法向人民法院提出行政诉讼。法院受理后，通过依法审理，做成了支持劳动者李某的诉求，裁决撤销社保部门原有行政行为，责令其重新作出工龄认定。