L先生及同单位的两名工友，在H公司工作多年，H公司一直没有依法办理社会保险，且周末加班只按1.5倍的标准支付加班工资。他们三人因此解除劳动合同并要求经济补偿金、加班工资差额，遭到拒绝。

我代理案件后，依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。因为是同类型案件，意味着一个输了其余的也都会输。由于对证据的仔细梳理和对法律法规的熟练掌握，最终案件都取得了理想结果，仲裁委裁决H公司向三名劳动者支付经济补偿金、加班工资差额及失业保险待遇。

深知劳动者处于弱势且经济困难，我以比较低廉的收费为当事人提供优质的服务，帮他们拿到了一个理想的结果。