Z先生是某公司的总经理，在某公司工作半年多，公司一直未与其签订书面劳动合同。Z先生在解除劳动合同后提起劳动仲裁要求二倍工资，被劳动争议仲裁委员会驳回。Z先生委托笔者向法院提起诉讼。

笔者经过仔细搜寻，查找到原劳动部关于此问题的通知、意见，经过三次庭审，最终法院判决某公司支付二倍工资给Z先生。