王某为一家工程公司工作人员，2006年进入公司工作，前期任技术员，后来由于工作努力，能力强被公司聘为总监。2012年9月，因工作原因，和领导发生争执，随后该领导通知回家待岗，后来被单位开除。2013年1月，本律师接受委托，向仲裁委申请仲裁，要求支付违法解除合同的经济赔偿金70000，支付拖欠工资等其他费用，经仲裁委裁决支持了约60000元的赔偿。