工伤事故后，如果单位劳动关系很正规，签订了劳动合同，并且办理了社保，单位一般都会很配合，申请工伤认定，因为大部分的费用，工伤保险基金都会支付。但是如果，没有签订劳动合同，也没有社保，发生事故后，单位会推诿，甚至不会承认双方存在劳动关系，劳动者索赔会经历劳动关系认定、工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁、诉讼、执行等程序，会拖延很长时间。
马某受雇与李某，从事清扫工作，马某上班第一天，就发生事故受伤了，胳膊骨折，李某只支付了医药费，然后其他赔偿金分文未付。本律师接受委托后，认真询问，当事人，不错过任何一个细节，分析本案的利益关系。最后确定，找李某协商所要赔偿款。经过我不懈的努力，告知其中利害关系，最后李某同意在2个月内支付6万元的赔偿金，双方都很满意，没有打官司，马某就得到了赔偿。