非法用工九级伤残赔偿11万

——田某非法用工劳动争议案

田某于2011年10月11日进入金元宝发公司工作，月工资为1800元左右，2011年11月14日工作时被机器绞伤，后住院治疗，诊断为软组织缺损（左、中、环指），指骨缺损（左、中、环指）。金元宝公司于2011年11月16日注册，也就是说田某在受伤时，该公司尚未注册，构成非法用工。律师接手该案后，首先向劳动监察部门举报公司非法用工行为，劳动监察部门立案受理，经多次协调，劳动监察部门和劳动争议仲裁委员会沟通，有劳动仲裁委立案，律师向仲裁委申请劳动仲裁，并申请劳动仲裁委委托劳动能力鉴定委员会为田某做伤残等级鉴定，经鉴定为九级伤残，经仲裁委裁决，公司赔偿田某一次性赔偿金等合计11万余元，比照工伤等级九级多获得5万余元的赔偿。