【案件基本情况】

X某于某年某月某日入职A公司，在吊车司机岗位工作。A公司未与X某签订劳动合同，也未为X某缴纳社会保险费。X某保底工资为14500元，另有加班工资。某年某月某日，A公司无故将X某辞退。

【案件分析】

X某找到代理人，要求代理劳动仲裁。代理人经分析认为，我国劳动合同法明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

【仲裁裁决】

某区劳动人事争议仲裁委员会认为，现双方未订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。被申请人应支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资98479.17元。

【相关法条】

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。