广东省东莞市中级人民法院

刑 事 裁 定 书

（2020）粤19刑终661号

原公诉机关东莞市第三市区人民检察院。

上诉人（原审被告人）徐**。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2019年1月27日被羁押并刑事拘留，同年2月26日被东莞市公安局取保候审，2020年2月26日被东莞市第三市区人民检察院取保候审，2020年3月31日被东莞市第三人民法院取保候审。

辩护人袁立鹏、吴**，广东立慧律师事务所律师。

东莞市第三人民法院审理东莞市第三市区人民检察院指控被告人徐**犯拒不支付劳动报酬罪一案，于2020年4月16日作出（2019）粤1973刑初869号刑事判决。原审被告人徐**不服，提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭，经阅卷，讯问上诉人，听取辩护人意见，认为本案事实清楚，决定不开庭审理。现已审理终结。

原审判决认定，被告人徐**在本市常平镇*****有限公司，后因经营不善，自2018年7月份开始拖欠员工工资。截至2018年9月，徐**共拖欠黄**、张**、李**等47名员工约三个月工资共计329021元。2018年9月3日。徐**弃厂逃匿并更换手机号码。经东莞市人力资源局公告责令支付，徐**仍不支付上述工资。2019年1月27日，徐**在浙江省*****国际机场被民警抓获归案。

另查明，被告人归案后，其家属已代为支付涉案的45名工人未取得的工资，并取得部分工人的谅解。有领款工人签名的工资表及刑事谅解书予以证实。原审认定上述事实，有现场勘验材料，黄**等被害人的陈述，袁**等证人的证言，劳动监察限期整改指令书等书证，被告人徐**的供述等证据。

据此，原审法院认为，被告人徐**以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍拒不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，依法应予惩处。被告人徐**归案后如实供述基本犯罪事实,依法可以从轻处罚。被告人徐**归案后其家属已代为支付相关工人未取得工资款项，并获得大部分工人的谅解，对被告人可酌情从轻处罚。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十七条第三款、第五十三条的规定，判决：被告人徐**犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑七个月，并处罚金人民币4000元。

上诉人徐**及其辩护人提出：1.本案属于轻微刑事案件，社会危害性不大，且根据规定，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬的，可以减轻或免除刑事处罚。上诉人已在公安侦查阶段支付劳动报酬，依法可以减轻或者免除刑事处罚。2.上诉人因资金困难未能及时发放工人工资，并非故意拖欠，其已深刻认识到错误，再三嘱咐其家属代表其向亲戚朋友借钱，尽力将工人工资凑齐。因员工有些回老家有些去外地，联系工作难度非常大，但上诉人还是想尽方法、积极联系员工，已基本发放全部工人工资，上诉人已改正错误。3.上诉人以往没有任何前科劣迹，系初犯，犯罪情节轻微，犯罪的主观恶性较小，其对自己未妥善处理员工工资问题表示非常后悔。发放工资时，上诉人也诚恳地向员工道歉，员工们非常高兴，也表示理解并谅解。4.上诉人犯罪情节较轻，已深刻认识到错误，改过自新，有悔罪表现，且没有再犯罪的危险，宣告缓刑对其居住社区没有重大不良影响，符合缓刑的法律规定。相反的，因上诉人发放的工资是向亲戚朋友借的，上诉人正努力做生意挣钱还债，如判处有期徒刑，将可能引起债权人的恐慌，不利于社会稳定，也不利于经济发展。综上，请求二审改判缓刑。

经审理查明，上诉人徐**在东莞市*******经营东莞市*****服饰有限公司，后因经营不善，自2018年7月份开始拖欠员工工资。截至2018年9月，徐**共拖欠黄**、张**、李**等47名员工约三个月工资共计329021元。2018年9月3日，徐**弃厂逃匿并更换手机号码。期间，经东莞市人力资源局协调，于同月11日由张**按照拖欠工资总额的50%先行垫付共计164511元。

2018年9月14日，徐**经东莞市人力资源局公告责令支付仍不支付上述工资。2019年1月27日，徐**在浙江省*****国际机场被民警抓获归案。

另查明，上诉人徐**归案后，其家属已代为支付涉案的45名员工未取得的工资，并取得部分员工的谅解。

上述事实，有经原审质证、认定的现场勘验检查笔录、现场图及现场照片，到案经过及归案情况说明，身份信息，劳动监察案件受理材料，公告，劳动监察调查询问笔录，工资表，工资债权转让协议书，租赁合同，刑事谅解书，工资领款单，证人袁**、罗**、张**、张**的证言及辨认笔录，被害人黄**、张**、李**的陈述及辨认笔录，上诉人徐**的供述等证据证实。

关于上诉人徐**及辩护人所提原判量刑过重的相关意见，经查，徐**拖欠47名员工工资32万多元后逃匿失联，经相关政府部门责令支付仍不支付，其行为依法应当判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，原判对于徐**如实供述、家属代为支付员工未取得的部分工资、取得部分员工谅解等情节均予认定并从轻处罚，量刑符合法律规定，现徐**及辩护人再以相同理由请求轻判，理据不足，本院不予采纳。

本院认为，上诉人徐**以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，依法应予惩处。上诉人徐**归案后如实供述主要犯罪事实，依法对其从轻处罚。上诉人徐**的家属已代为支付相关员工的部分工资款项，并获得部分员工的谅解，可酌情对徐**从轻处罚。原审判决认定的事实清楚，证据确实、充分，定罪准确，量刑适当，审判程序合法。上诉人徐**及其辩护人所提意见不成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十六条第一款第（一）项的规定，裁定如下：

驳回上诉，维持原判。

本裁定为终审裁定。