案号：中劳人仲案字【2021】75950号

夏某2006年7月入职某工艺厂做保安，今年工作15年了，刚好60岁到了退休年龄，厂里要求其离职。因中途有5年厂里没有为其购买社保，致使夏某不能领取退休金，于是夏某要求厂里补缴。厂里回回复不能补缴，且要求其去走法律程序。双方没有订立合同，夏某也没有打卡记录、没有厂牌，工资转帐都是私人帐号。因此首先是劳动关系的确定遇到难题。后来，本人在其工作单位找到了十个同事证明夏某在该厂工作了15年。收集完证据申请仲裁，厂里承认夏某的劳动关系，只是就如何补缴社保问题有意见分歧。厂里认为不能补缴社保了，我拿出税务部门出具的补缴社保的流程和所需资料，厂里才答应补缴。但厂里又提出出钱给夏某让其自己去办理补缴，夏某接受厂里出钱的方案，最后一致同意厂里支付夏某12万元补偿金了结此案。该案是调解结案的，算和谐共赢。