案件背景
2019年6月18日11时许,袁某刚从工地下班,准备驾驶摩托车回到自己的住处午休,夏天的正午总是格外的炎热,一路上阵阵热浪朝袁某袭来,就在这短短一刹那,你永远想不到意外和明天哪个会先来。
就在刚出工地没多远,袁某一个措手不及,就与另一车辆发生碰撞,经诊断袁某因本次事故遭受右髋臼骨折、右膝关节损伤等等多处损伤;并经交警大队认定,此次事故袁某无责。
在休养期间,经朋友指点,袁某知道自己是在下班途中受到的伤害,可以报工伤进行处理得到相应赔偿,随即联系单位A公司希望配合认定工伤,可A公司却迟迟不配合去处理工伤认定的相关事宜,找各种理由不认可袁某提供的各类材料。
袁某作为一个朴实的农民工,哪懂这些专业术语,这使得此次工伤事故处理陷入僵局如今。
选择律师
正当袁某心烦意乱不知如何是好时,袁某的小侄子带着本律师团队来看望他,因之前小侄子有次工伤事故纠纷也是本律师团队负责处理并取得完满结果,袁某听侄子说过,只怪事故发生的太突然让袁某都忘了还有这么一个解决途径,这使得袁某的内心又多了一丝希望。
袁某随即向本律师团队说明了实际情况,表明了现有难处,本律师团队在一番思虑之后,整体分析了一下袁某此次案件的全貌以及难点和本律师团队可以提供的帮助,在接近两个小时的谈话过程中,袁某紧皱的眉头慢慢舒展开来,当即决定委托本律师团队全权处理该次工伤事故纠纷。
处理过程
接受委托后,本律师团队随即组成专案小组,在指定具体理赔方案的同时,由律师出面与A公司进行沟通调解,可A公司却态度极其恶劣,非但矢口否认不存在劳动关系,不配合工伤认定,还认为本律师团队通过法律规定计算的赔偿金额过高,一再要求降低金额。
在A公司无法配合调解的情况下,本律师团队当断则断,立即申请劳动仲裁,在仲裁过程中律师根据诉讼策略先和单位再次就工伤问题进行谈判。
可A公司却坚持表示:“社保能报就报,单位这边就不给了。”在确认完全无法调解的情况下,劳动仲裁如期开庭审理袁某工伤事故一案,经过本律师团队积极搜证,最终,成功获取掌握在单位手中的重要证据——劳动合同,因此顺利申请认定工伤。
可单位仍坚持以市人社局所做工伤决定认定错误为由,申请行政诉讼确认双方不存在劳动关系,意图推翻工伤认定结论;因此袁某因工伤保险待遇纠纷申请劳动仲裁案件因行政诉讼暂时搁置中止。
律师迎难而上,运用熟练的诉讼技巧配合法律条文运用,适时通过案例可视化的方式向法官明确我方观点,最终经过行政一审、二审程序后判决最终胜诉,成功确认袁某与A公司之间存在劳动关系,为袁某争取工伤赔偿款又进了一步。
在确认劳动关系后,即将面临的就是劳动仲裁的恢复审理,在经历了一系列针锋相对的博弈,单位松口愿意配合调解,在及本律师团队的不懈努力下,在庭上与A公司达成调解合意。
最终A公司同意支付袁某工伤赔偿款,并且配合办理社保工伤待遇申报手续,本次纠纷中,本律师团队共计为袁某争取共计获得12万余元的工伤赔偿款!
完美收官
在文书下发后,本律师团队还积极配合袁某跟进后续单位支付以及社保办理等事宜,让袁某在最短的时间内收到所有的赔偿款,本次委托历时共计将近2年。